獵頭職位 |
總經(jīng)理 |
公司名稱 |
某大型汽車配件公司 |
職位編號(hào) |
DXQP01 |
年 薪 |
50-80萬(wàn) |
所屬行業(yè) |
車輛.汽配.汽貿(mào).汽修 |
職位類別 |
綜合管理運(yùn)營(yíng)類 |
招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
機(jī)械 |
工作地點(diǎn) |
深圳 |
外語(yǔ)要求 |
英語(yǔ)良好 |
性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
發(fā)布日期 | 2024-10-17 |
工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
崗位職責(zé) | 1、 全面負(fù)責(zé)配件廠全盤日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)前臺(tái)、銷售、車間、機(jī)電、鈑噴、配件、美容、保險(xiǎn)、維修、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人事等工作要有較豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、 負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。
4、 負(fù)責(zé)完善店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、 負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。
6、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
7、 負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作,堅(jiān)持6S管理,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。
10、依據(jù)廠商的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解, 擬定季度和月度工作指標(biāo);
11、加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,注重員工發(fā)展,提升業(yè)務(wù)技能。
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任職要求 |
1 、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上4S店管理工作經(jīng)驗(yàn), 至少5年以上4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車4S店管理,具有良好的品德素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力,具有良好的判斷與決策能力; |
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